Chômage : 3 à 400 emplois d'avenir en Haute-Loire...

3 à 400 emplois d'avenir pourraient être créés en Haute-Loire dans le cadre du nouveau dispositif mis en place début novembre par le gouvernement. Il en a été question jeudi en préfecture lors de la réunion avec les principaux acteurs de l'emploi sur le département. Ce sont des jeunes de moins de 25 ans peu ou pas qualifiés qui pourraient en bénéficier. Les collectivités, les associations, les bailleurs sociaux, les hôpitaux, les entreprises publiques vont être amenés à les recruter...

Les différents acteurs concernés par la question de l'emploi en Haute-Loire ont été invités à participer à une réunion sur le thème des emplois d'avenir, jeudi en préfecture. Il s'agissait de présenter le dispositif mis en place par le gouvernement depuis le début du mois de novembre, de présenter ses atouts, et de démistifier un certain nombre d'idées reçues. Les représentants du Pôle Emploi, des missions locales et de Cap Emploi ont été invités à s'exprimer sur le sujet, aux côtés du préfet de Haute-Loire, Denis Conus, et différents partenaires comme le Conseil Régional, représenté par Arlette Arnaud-Landau, vice-présidente, en charge de la formation professionnelle. Le préfet a précisé que les contrats aidés étaient toujours d'actualité, mais que la Haute-Loire était désormais mobilisée autour des emplois d'avenir, et qu'il s'agissait d'une véritable innovation dans le dispositif mis en place pour venir en aide aux personnes qui ont le plus de mal à intégrer le monde du travail. Une enveloppe de 49 millions d'euros va être déboquée pour la création d'emplois d'avenir en Auvergne, un peu plus de 7 millions d'euros iront à la Haute-Loire. 2030 emplois devraient être créés dans la région, entre 3 et 400 sur le département de la Haute-Loire " Nous n'avons pas le droit à l'échec, ce dispositif est un beau challenge qui va permettre d'emmener les jeunes à une qualification ", a déclaré Arlette Arnaud Landau "Il ya dans le dispositif mis en place une notion de tutorat qui permet d'encadrer les jeunes tout au long de leur formation. Un livret d'accompagnement est également proposé ", a précisé Marc Liabeuf, directeur de la Mission locale du Puy-en-Velay. L'idée, en finalité, est de faire en sorte que les jeunes éligibles aux emplois d'avenir puissent bénéficier d'une formation qui leur permette d'accéder au monde du travail, dans l'optique de décrocher un CDI. Dans quelques mois un autre dispositif sera mis en place, il donnera le jour aux contrats de génération. ils feront le lien entre les jeunes et les séniors qui partent à la retraite...