03 avril

De futurs banquiers recrutés en Haute-Loire...

Grâce au dispositif " Tremplin pour l'avenir ", 10 candidats en recherche d'emploi, issus de différentes filières, et diplômés du niveau Bac +2 à Bac +5, vont suivre une formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation dans le secteur bancaire. Il est mis en place par Pôle Emploi, la Fédération Bancaire Française, et le Centre de Formation de la Profession Bancaire, en partenariat avec le Communauté d'Agglomération et la Ville du Puy-en-Velay. Plusieurs banques ont décidé d'y prendre part, c'est le cas du Crédit Agricole Loire Haute-Loire, de la Société Générale, de la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, de la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin, et de la Banque Postale...

Le dispositif " Tremplin pour l'avenir " est reconduit pour la 5è année consécutive. Il va permettre à des jeunes ou moins jeunes d'intégrer le milieu bancaire à travers un contrat de professionnalisation. Dans le milieu bancaire, la moyenne du taux d'insertion des jeunes en alternance est de l'ordre de 75%. 3 jeunes sur 4 sont embauchés dans une banque à l'issue de leur formation en alternance. Ce taux s'élève à 81% pour les jeunes qui effectuent une formation en alternance jusqu'à la licence, et de 96% pour les niveaux masters. Grâce à Pôle Emploi, la Fédération Bancaire Française, et le Centre de Formation de la Profession Bancaire, et avec l'appui de la Communauté d'agglomération et la ville du Puy-en-Velay, ils vont pouvoir suivre une formation dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, grâce à plusieurs banques impliquées dans le dispositif : le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, la Société Générale, la Banque Populaire Auvergne Rhône-Alpes, la Caisse d'Epargne Auvergne Limousin, et la Banque Postale. Les 10 candidats retenus cette année seront sélectionnés à la suite d'un " Job dating " organisé par Pôle Emploii qui assure, en amont, une présélection des CV. L'idée est de donner une chance aux jeunes ou moins jeunes, aux personnes inscrites à Pôle Emploi d'un niveau de Bac+2 à Bac+5. Les candidats seront retenus en fonction de leur sens relationnel, de leur intérêt pour les nouvelles technologies, de leur dynamisme et de leur rigueur. Ils signeront avec les banques un contrat de professionnalisation d'un an en alternance. Après quatre semaines enentreprise, ils enchaîneront avec une semaine de cours. Au total, 350 heures de formation les attendent. Au programme : apprentissage des techniques bancaires, des conformités, des crédits et produits bancaires, de la fiscalité et du comportement commercial. A l'issue de la formation qui se déroule au Centre Pierre Cardinal au Puy-en-Velay, ils seront diplômés du titre " Attaché commercial ", de niveau III au RNCP. 

Une formule qui fait ses preuves...

Inspirée de l'opération " Coup de pouce " proposée par la Société Générale, et qui permet aux jeunes issus de milieux défavorisés de bénéficier d'une formation dans le secteur de la banque, l'opération " Tremplin pour l'avenir " est un projet initié par Laurent Wauquiez. Il a déjà profité à des dizaines de jeunes qui, pour beaucoup, font un beau parcours professionnel. Une réussite qui s'appuie sur la motivation des jeunes et leur capacité à suivre le programme.

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